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Além disso, os servidores ainda terão mais 2% de reposição sobre todas as verbas, a ser pago no mês de setembro.
A proposta da Prefeitura de Ponta Grossa aceita pelos servidores públicos municipais encerrou a greve e vai garantir um ganho efetivo de até 21% aos trabalhadores. Os servidores passarão a receber um vale-alimentação de R$ 300 – a ser implantado em abril de 2022. Além disso, os servidores ainda terão mais 2% de reposição sobre todas as verbas, a ser pago no mês de setembro. Essa proposta representa um ganho efetivo, a depender da remuneração de cada servidor, que pode chegar a 21% ao final de 2022.
Ao contabilizar apenas o incremento com o vale-alimentação, o cargo de assistente de educação, por exemplo, terá um ganho efetivo de 19,01%. Já para as serventes escolares, o índice chega a 18,45% e do professor (20 horas) alcançará os 16,73%.
“É um incremento significativo na renda dos servidores. Contudo, a busca pela reestruturação das receitas permanece, pois entendemos que o Município está avançado no máximo de seus recursos”, detalha a prefeita Elizabeth Schmidt (PSD). (Com assessoria)
