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Para fortalecer a rede municipal de ensino, a candidata a prefeita vai garantir uma gestão técnica, compromissada e com o respeito das professoras, fortalecendo o diálogo com os servidores da Secretaria.
A educação municipal passou por uma transformação nos últimos anos. Além dos investimentos em novas escolas e Cmeis e na ampliação do número de vagas na educação infantil e ensino fundamental, também houve valorização dos profissionais, com o Plano de Cargos, Carreira e Salários dos servidores da educação sendo cumprido integralmente. Para fortalecer a rede municipal de ensino, a candidata a prefeita Professora Elizabeth (PSD) vai garantir uma gestão técnica, compromissada e com o respeito das professoras, fortalecendo o diálogo com os servidores da Secretaria.
“Queremos fortalecer a nossa rede de educação, com foco na valorização dos servidores e também em resultados. Nosso projeto é garantir uma gestão técnica, compromissada e com o respeito das professoras. Para isso, vamos fortalecer o diálogo, criando um grupo de discussão para que as professoras possam indicar as necessidades do setor e ajudar a construir as diretrizes da educação municipal”, detalha a professora Elizabeth.
Além do grupo de discussão para fortalecer o diálogo com as professora, Elizabeth ainda prevê outros compromissos para a área, como a ampliação da escola em tempo integral, a oferta de vagas para atender 100% da demanda das crianças de 0 a 3 anos na educação infantil, a oferta de programas de qualificação e requalificação do magistério, elevação dos indicadores municipais de educação, além da redução do analfabetismo e a evasão escolar. Também está prevista a implementação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários para os servidores municipais, contemplando os demais trabalhadores da Educação. (Com assessoria)
