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Mais de 3 mil pessoas participaram da 6ª edição do Feirão da Qualificação, Emprego e Renda, que aconteceu no último sábado, 07, na Estação Saudade, e ofereceu mais de 1 mil vagas de emprego, além de estágios e cursos de capacitação. O evento foi realizado pela Prefeitura de Ponta Grossa, através da Secretaria Indústria, Comércio e Qualificação Profissional (SMICQP) em parceria com o Senai, Senac e Sesc.

A prefeita Elizabeth Schmidt (PSD) destaca que os mais de 3 mil atendimentos foram direcionados para confecção de currículos, entrevistas, intermediação de mão de obra, com a entrega de cartas de encaminhamento, como também disponibilização de estágios e oportunidades de qualificação profissional.  “O Feirão é completo e gera condições de empregabilidade para quem almeja entrar no mercado de trabalho e necessita de capacitação, até na intermediação de mão de obra para as pessoas que querem se recolocar no mercado. Além das vagas da Agência, contamos com vagas de empresas de RH para ofertar mais oportunidades”, disse.

A SMICQP relata que o evento contou com 70% de aproveitamento em relação às vagas de emprego. A cada 10 pessoas atendidas, em média, sete saíram com cartas de encaminhamento, ou mesmo fizeram cadastro nas outras agências parceiras.

A SMICQP relata que muitas pessoas foram matriculadas em vagas em cursos gratuitos, tanto on-line pelo Programa Ponta Grossa Digital, como também presencial, através de parcerias com o Sesc, Senai e com o Senac. O objetivo da Prefeitura é capacitar a mão de obra para preencher cada vez mais vagas oportunizadas pelas empresas. Atualmente, cerca de 30% das vagas disponibilizadas não são ocupadas por falta de qualificação. A Prefeitura investe em cursos gratuitos visando deixar este placar positivo.

Nilton Gomes, diretor da Agência do Trabalhador relata que também foram serão fornecidas informações sobre os aplicativos do Sistema Nacional de Emprego (Sine), e confecção da Carteira de Trabalho Digital. “Aproveitamos o evento para levar cidadania para a população com informações importantes para a colocação e recolocação no mercado trabalho”, finaliza Gomes.

Agência do Trabalhador encaminha mais de 15 mil pessoas para vagas de emprego

Mais de 15 mil pessoas foram encaminhadas para vagas de emprego de janeiro a abril deste ano pela Agência do Trabalhador. No balanço do quadrimestre destaque também para as mais de 33 mil intermediações de mão de obra e mais de 7.200 mil vagas ofertadas, tanto na sede da Agência do Trabalhador, como em ações no Terminal Central, nos primeiros quatro meses de 2022.

De acordo com a Secretaria Municipal de Indústria, Comércio e Qualificação Profissional (SMICQP), estes números também apresentam um quantitativo bem superior ao dos anos anteriores, em relação as vagas ofertadas no período. Em 2022, foram cerca de 7,2 mil oportunidades disponibilizadas, enquanto em 2021 foram 4.120 vagas ofertadas, e em 2020 foram 2.360 oportunidades de emprego, no primeiro quadrimestre.

A SMICQP comenta que a Agência registrou cerca de 33,7 mil atendimentos de intermediação de mão de obra e confecção de Carteira de Trabalho Digital nos primeiros quatro meses do ano. No mesmo período, em 2021 foram 21.260 e 2020 foram 29.160 pessoas atendidas. Foram registrados mais de 15.770 encaminhamentos para vagas de emprego, tanto em 2020, quanto em 2021, em que contabilizaram aproximadamente 8 mil encaminhamentos no período entre janeiro e abril.

A SMICQP relata que tanto a quantidade de vagas disponíveis, como os encaminhamentos disponibilizados impactam nas contratações. O período também apresentou um incremento em relação a colocações no mercado de trabalho. Em 2022 foram admitidas 1.860 pessoas, em 2021 foram 1.221 e em 2020 foram 1.100. O que demonstra o mercado está absorvendo a mão de obra, mediante as vagas oferecidas.

Para a prefeita Elizabeth Schmidt, Ponta Grossa trabalha não apenas na busca, disponibilização e encaminhamentos para as vagas de emprego, mas principalmente na capacitação de mão de obra e na atração de grandes empresas para a cidade. “Temos como compromisso desenvolver a cidade e capacitar o cidadão para disponibilizar mais vagas, como também para que as oportunidades sejam ocupadas com profissionais qualificados, suprindo com as necessidades das empresas”, finaliza Elizabeth. (Com assessoria)