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Ponta Grossa foi uma das primeiras cidades do país a implementar o novo piso nacional do magistério, enquanto outras localidades ainda debatem sua obrigatoriedade.
A Prefeitura de Ponta Grossa reafirma compromisso com a valorização dos profissionais da educação ao reajustar em 6,27% os vencimentos do magistério da Rede Municipal de Ensino. A medida foi regulamentada pelo Decreto nº 24.475, assinado pela prefeita Elizabeth Schmidt (União) e publicado em Diário Oficial ontem, 16.
Ponta Grossa foi uma das primeiras cidades do país a implementar o novo piso nacional do magistério, enquanto outras localidades ainda debatem sua obrigatoriedade.
A prefeita Elizabeth Schmidt (União) destacou a importância da adequação. “Nosso compromisso é com a educação de qualidade, e isso começa com a valorização dos nossos professores. Este reajuste é mais um passo na construção de uma cidade que prioriza o conhecimento e a formação das futuras gerações”, afirmou.
A secretária municipal de Educação, Joana D’Arc Panzarini Egg, também ressaltou o impacto da medida. “Com a atualização do piso, asseguramos que os profissionais da nossa rede tenham condições justas e dignas de trabalho, refletindo diretamente na qualidade do ensino oferecido às nossas crianças e jovens”, destacou a professora.
O Decreto contempla a atualização dos vencimentos e também reflete nas gratificações e benefícios proporcionados aos mais de 3,5 mil contratos da rede municipal. A ação reforça o compromisso da Prefeitura em garantir a valorização dos educadores, promovendo equidade e incentivando o crescimento na carreira.
No final de 2023, a Prefeitura de Ponta Grossa modernizou o Plano de Cargos do Magistério, ampliando benefícios e assegurando progressões na carreira. Essa iniciativa colocou o piso nacional como base definitiva para os salários dos professores da rede municipal. (Com informações da Assessoria)
